Poza wypłatą uposażenia przedsiębiorca ma w stosunku do pracobiorcy szereg innych obowiązków, w tym dopomaganie mu w podwyższaniu kwalifikacji oraz zagwarantowanie stosownych warunków pracy.

przepisy prawa nakładają na chlebodawcę ciąg zobowiązań względem zatrudnionych.

Przychodzi taki moment, jak zastanawiamy się nad zmianą zatrudnienia. Powody takiego stanu spraw potrafią być naturalnie rozmaite: wypalenie zawodowe, potrzeba dużych zarobków, potrzeba zmiany punktu zamieszkania, czy zmiany na rynku pracy - to jedynie niektóre racji, które mogą skłonić nas do pójścia w tym kierunku.